AVIS DE RECRUTEMENT

Type de publication: 

Vacance coordinateur Afrique F/M

Vacance coordinateur Afrique F/M

24 heures par semaine*

Introduction

La CNV Internationaal recherche pour son bureau régional, basé à Cotonou au Bénin, un (e) coordinateur (trice) pour assurer le fonctionnement, la coordination et le suivi de ses programmes en Afrique francophone.

La CNV Internationaal est une fondation liée à la confédération syndicale nationale des syndicats chrétiens des Pays-Bas. Depuis plus de 50 ans, la CNV Internationaal travaille avec une quinzaine de partenaires syndicaux en Amérique Latine, en Asie et en Afrique. Sa mission est de contribuer au travail décent en renforçant la position des travailleurs dans les secteurs formel et informel de l’économie. CNV Internationaal vise à contribuer à la lutte contre les tendances et défis mondiaux actuels en matière de développement humain - la pauvreté, les inégalités et le chômage – et à l’Agenda 2030 pour le Développement durable, l’Agenda OIT pour le Travail Décent et les Principes directeurs des Nations Unies.

Son programme principal actuel, dont le bailleur est le gouvernement néerlandais, est axé autour des thèmes suivants : dialogue social constructif, employabilité des jeunes, amélioration des droits du travail et des conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement et le genre (comme axe transversal). Le renforcement des capacités de leadership transformatif et l’inclusion des jeunes et des femmes au sein des syndicats font partie intégrante de ce programme.

CNV Internationaal donne un appui stratégique, technique et financier pour renforcer les capacités de ses partenaires syndicaux dans le domaine du lobby et de plaidoyer visant un dialogue inclusif et constructif entre les partenaires sociaux : les syndicats, les organisations des employeurs et le gouvernement. En Afrique CNV Internationaal travaille au Bénin, au Sénégal, au Niger, au Mali, en Côte d’Ivoire et en Tunisie.

Fonction et tâches

Le (la) coordinateur (trice) travaillera étroitement ensemble avec une équipe composée de cinq personnes : la coordinatrice technique et le comptable du bureau ainsi qu’avec deux responsables de projet et une assistante administrative et financière. Le (la) coordinateur (trice) travaille en concertation avec l’équipe à Utrecht et rend des comptes à la coordinatrice régionale Afrique.

Vu la composition de l’équipe, et le processus de décentralisation entamé par CNV Internationaal, préférence est donnée à un (e) coordinateur (trice) Africain (e).  

Durée du travail

* 24 heures par semaine - prolongation des heures possible dépendant du résultat de la collecte des fonds.

Responsabilités principales du (de la) coordinateur (trice):

  • Représentation de CNV Internationaal dans la sous-région ;
  • Participation aux dialogues politiques et stratégiques avec les partenaires et les ambassades des Pays-Bas ; 
  • Coordination stratégique et politique des programmes en Afrique ;
  • Gestion administrative et financière finale du bureau et des programmes ;
  • Appui technique à la politique et la stratégie de la CNV Internationaal y inclus la diversification des sources de financement (collecte de fonds) ;
  • Recrutement, orientation, gestion et évaluation du personnel ;  
  • Co-animation et coordination des ateliers continentaux stratégiques.

Exigences de la fonction :

  • Cinq ans d’expérience dans un domaine pertinent relatif au rôle des syndicats et de la société civile dans le développement durable et inclusif en Afrique (Syndicats, ONG)
  • Une bonne maîtrise des normes internationales du travail (OIT) en lien avec les axes du programme
  • Être un (e) excellent (e) communicateur (trice) (connaissances de base en technique d’animation/formation) ayant une sensibilité politique et diplomatique
  • Une bonne expérience avec des programmes axés sur le lobby et le plaidoyer
  • Une bonne expérience dans la gestion du cycle des projets (cycle PME) orientée vers les résultats.
  • Compétences avérées en gestion administrative et financière
  • Expérience dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle et sachant motiver par le coaching
  • Expérience avec les stratégies de diversification de sources de financement et l’utilisation des réseaux sociaux   
  • Ayant une sensibilité pour l’équité de genre  
  • Parlant et écrivant bien le français et l’anglais

Aptitudes/Personnalité

  • Capacité de travailler dans un environnement multiculturel de coopération internationale
  • Capacité de travailler dans un environnement complexe, d’une manière participative et consensuelle
  • Un style de gestion combinant à la fois les intérêts de l’organisation et l’implication des acteurs principaux
  • Flexibilité et capacité de travailler/résister dans un contexte de tension/stress

Le recrutement se fera à la fois à l’interne et à l’externe. Les candidats (-es) sont invités (e)s à réagir avant le 15 août en envoyant une lettre de motivation et un CV à internationaal@cnv.nl  à l’attention de Elles van Ark. Pour de plus amples informations: contactez Nicole Mathot (+31 6 10434096).

https://www.cnvinternationaal.nl/fr