Le présent article n’a aucunement la prétention d’avoir abordé tous les aspects de cette épineuse question de l’emploi des jeunes en Afrique.

Cependant, il se veut être un guide d’incitation à une prise de conscience aussi bien individuelle que collective dans notre marche résolue vers l’émergence de notre continent à travers la promotion de sa jeunesse.

C’est donc le fruit d’une profonde réflexion assortie d’une minutieuse analyse inspirée de la philosophie de l’ONG CNRJ : Observer, Penser et Agir.

En effet, pour apporter des solutions aux problèmes qui minent l’Afrique, il nous faudra d’ores et déjà réfléchir à proposer des actions concrètes et constructives pour promouvoir sa jeunesse. Cette jeunesse que d’aucuns qualifient de “relève de demain” et d’autres, de “vectrice de paix et actrice de tout développement durable”, est dotée d’incroyable talent et de formidables potentialités. Cependant, marginalisés pour la plupart, les jeunes Africains ne sont souvent pas sollicités aux instances décisionnelles du pouvoir  et  végètent majoritairement dans le chômage après plusieurs années de dur labeur. Qu’est-ce qui peut donc expliquer cet état de fait ?  Le présent article tentera de décortiquer la situation afin d’apporter quelques pistes d’orientation diagnostique ainsi que des axes stratégiques d’intervention pour palier à ce mal du siècle.